<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=koi8-r">
<META content="MSHTML 6.00.2900.2670" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY>
<body>
<p align="center"><b>(Ч95) 7Ч6-53:66, 790-Ч1:06</b></p>
<p><font face="Arial">∙ Большая часть Вашего времени уходит на рутину и "тушение
пожаров", а не на улучшение и развитие?<br>
∙ Вы не успеваете выполнить все необходимое в рамках рабочего дня,<br>
∙ Задачи и ответственность спихиваются сотрудниками друг на друга, а
расхлебывать все равно приходится Вам, <br>
∙ Подчиненные не выполняют часть поставленных задач,<br>
∙ Часть задач и функций дублируется, а часть повисает в воздухе, трудно найти
ответственных и добиться результата,<br>
∙ Зарплатные схемы и система стимулирования не мотивируют сотрудников к работе,<br>
∙ Вы удивляетесь, почему сотрудники "сами этого не понимают"?<br>
∙ Для того, чтобы все работало, Вы обязательно должны быть на работе, в Ваше
отсутствие Вас беспокоят телефонными звонками, а по возвращении Вы должны
"разгребать" скопившиеся проблемы┘</font></p>
<p align="center"><b><i><font face="Arial" color="#008000" size="4">Как отладить
процесс, чтобы сотрудники работали<br>
без нашего вмешательства?</font></i></b></p>
<p align="center"><b><font face="Arial">Семинар - практикум</font></b><br>
<font size="6" color="#008000">Работа Руководителя</font></p>
<p><font size="4" face="Arial">Участники курса получат понимание<br>
- как распределяются полномочия и ответственность в отделе (компании),<br>
- как распределяются функциональные обязанности<br>
- как выстраивается организационная структура,<br>
- как выделяются показатели эффективности работы сотрудников, <br>
- как обеспечивается полнота и достоверность информации для получения этих
показателей,<br>
- как выстраиваются зарплатные схемы,<br>
- как они делаются мотивационными,<br>
- как решать управленческие задачи в отделе (компании).</font></p>
<p align="center"><b><font size="5">Курс проходит в течение 2 дней с 10:00 до
18:00</font></b><br>
Получить подробную программу и записаться Вы можете по телефону <b>(Ч95)
7Ч6-53:66, 790-Ч1:06</b><br>
═</p>
</body>
</BODY></HTML>