[Loadbalansing] Цели и задачи аттестации

[Петр]

Управление персоналом компании
_
Дата проведения: 18-22 fевrаля
Продолжительность: 5 дней
г. Москва
_
Уч. курс ориентирован на:
Руководителей предприятий, директоров, менеджеров._
Краткая информация о семинаре:

1 день (ПОДБОР И ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА)Критерии отбора персоналаОтбор персоналаМетодики поиска персоналаРешение о приемеПрием на работуРасчет численности персоналаДвижение персоналаПрохождение испытательного срокаОтветы на вопросы, разбор конкретных ситуаций. 2 день (КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В СВЕТЕ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА)Когда ждать проверки Рострудинспекции: плановые и внеплановые проверкиНа что обращают внимание инспекторыРешение спорных вопросовВыполнение предписаний инспекторовОтветственность руководителей предприятияКадровые документы, регламентируемые законодательствомНовое в Трудовом кодексеАрхив предприятияМинимизация ошибок в работе с персоналомПрименение IT-программОтветы на вопросы слушателей, разбор конкретных ситуаций3 день (МОТИВАЦИЯ ТРУДА, КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ)Структура мотивацииЭкономические и неэкономические стороны мотивации  трудаНеэффективность немотивированного или узко мотивированного труда Правила мотивации труда Цели мотивацииЭффективная мотивация Моменты мотивацииКритерии оценки эффективной мотивации 4 день (ЭФФЕКТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА)Категории персонала по обучениюВыбор способа и методик обученияКогда надо обучать персоналОценка результативности обученияОтветы на вопросы слушателейПланирование результатов обучения5 день (ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА)Подготовка к проведению аттестацииЦели и задачи аттестации, оценкиСобственно аттестацияВиды оценок и аттестацийРезультативность аттестацииЗа более подробной информацuей обpащайтеcь по тел: (Ч95) 7Ч2-91  98, 967-68-два два
ULS4YPE9CB
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: http://swsoft.nsu.ru/pipermail/loadbalansing/attachments/20080213/f7f734e8/attachment.htm