[Loganalizer] Цели и задачи аттестации

[Максим]

Управление персоналом компании
_
Дата проведения семинара: I8.02-22.02
Продолжительность: 5 дней
г. Москва
_
Семинар ориентирован на:
Руководителей предприятий, директоров, менеджеров._
Краткая информация о семинаре:

1 день (ПОДБОР И ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА)Критерии отбора персоналаОтбор персоналаМетодики поиска персоналаРешение о приемеПрием на работуРасчет численности персоналаДвижение персоналаПрохождение испытательного срокаОтветы на вопросы, разбор конкретных ситуаций. 2 день (КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В СВЕТЕ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА)Когда ждать проверки Рострудинспекции: плановые и внеплановые проверкиРешение спорных вопросовНа что обращают внимание инспекторыВыполнение предписаний инспекторовОтветственность руководителей предприятияКадровые документы, регламентируемые законодательствомНовое в Трудовом кодексеАрхив предприятияМинимизация ошибок в работе с персоналомПрименение IT-программОтветы на вопросы слушателей, разбор конкретных ситуаций3 день (МОТИВАЦИЯ ТРУДА, КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ)Структура мотивацииЭкономические и неэкономические стороны мотивации  трудаНеэффективность немотивированного или узко мотивированного труда Правила мотивации труда Эффективная мотивация Моменты мотивацииЦели мотивацииКритерии оценки эффективной мотивации 4 день (ЭФФЕКТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА)Когда надо обучать персоналКатегории персонала по обучениюВыбор способа и методик обученияПланирование результатов обученияОценка результативности обученияОтветы на вопросы слушателей5 день (ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА)Подготовка к проведению аттестацииЦели и задачи аттестации, оценкиСобственно аттестацияВиды оценок и аттестацийРезультативность аттестацииВся информация по тел: (495) 967-68  2/2, (495) 742-91 98
4MDFXBCB00W6MF
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: http://swsoft.nsu.ru/pipermail/loganalizer/attachments/20080213/45044424/attachment.htm