[Project_members] Цели и задачи аттестации

[Максим]

Управление персоналом компанииДата проведения семинара: Дваdцать четвертое - двадцать восьмое маrта 2OO8 г.
Продолжительность: 5 дней
г. МоскваСеминар ориентирован на:Управляющих компаний, hr-менеджеров, менеджеров по работе с клиентами.Информация об учебном курсе:

1 день (ПОДБОР И ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА)Критерии отбора персоналаОтбор персоналаМетодики поиска персоналаРешение о приемеПрием на работуПрохождение испытательного срокаДвижение персоналаРасчет численности персоналаОтветы на вопросы, разбор конкретных ситуаций. 2 день (КАДРОВЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В СВЕТЕ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА)Когда ждать проверки Рострудинспекции: плановые и внеплановые проверкиВыполнение предписаний инспекторовНа что обращают внимание инспекторыРешение спорных вопросовОтветственность руководителей предприятияКадровые документы, регламентируемые законодательствомНовое в Трудовом кодексеАрхив предприятияМинимизация ошибок в работе с персоналомПрименение IT-программОтветы на вопросы слушателей, разбор конкретных ситуаций3 день (МОТИВАЦИЯ ТРУДА, КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ)Структура мотивацииПравила мотивации труда Неэффективность немотивированного или узко мотивированного труда Экономические и неэкономические стороны мотивации  трудаЭффективная мотивация Моменты мотивацииЦели мотивацииКритерии оценки эффективной мотивации 4 день (ЭФФЕКТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА)Когда надо обучать персоналКатегории персонала по обучениюВыбор способа и методик обученияПланирование результатов обученияОценка результативности обученияОтветы на вопросы слушателей5 день (ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА)Подготовка к проведению аттестацииСобственно аттестацияЦели и задачи аттестации, оценкиВиды оценок и аттестацийРезультативность аттестацииВся информация по тел: [495] 235-12  35, (495) 235-58/88VUZVT70813S3
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: http://swsoft.nsu.ru/pipermail/project_members/attachments/20080317/591eec3d/attachment.htm