<html xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=koi8-r">
<meta name=Generator content="Microsoft Word 11 (filtered medium)">
</head>
<body>
<body>
<P align=center><B><font size="5" color="#000080">Мотивация сотрудников - извечная головная боль:
</font> </B></P>
<UL>
<LI>Рынок рабочей силы не резиновый. Как удержать ключевых сотрудников? Деньгами или чем-то еще? </LI>
<LI>Повышать зарплату - хорошо, а что произойдет, если снизить? Истерика и увольнение Как избежать? </LI>
<LI>Один тихо сидит на окладе и дальше не рвется.</LI>
<LI>Другой вообще не понимает, что можно зарабатывать больше, хотя руководитель ему уже несколько раз намекал.</LI>
<LI>Менеджеры по продажам сидят на попе ровно, работают по старым клиентам и новых уже не привлекают. А зачем? И старые дают достаточно прибыли.</LI>
<LI>Как платить бухгалтерам, если они всегда задерживаются на работе? </LI>
<LI>А как стимулировать начальников отделов? </LI>
<LI>А как правильно объяснить сотруднику, что его работа (а порой и он сам) дороже не стоят? </LI></UL>
<P align=center><font color="#000080" size="5"><B>Практикум управленческих решений<br>
</B></font><B><font size="5" color="#FF9900">Для генеральных директоров, коммерческих и финансовых<br>
директоров, руководителей отделов</font><font size="5"><br>
( 495 ) 79О: Ч1:06, 7Ч6:53:66</font></B></P>
<P><B><U><font size="4" color="#000080" face="Arial">В программе: </font> </U></B></P>
<OL type=1>
<LI><font face="Arial">Реальность российского рынка в области зарплат: причины, тенденции, возможности.</font></LI>
<LI><font color="#000080" face="Arial"><B>Уровни решения зарплатных задач</B></font></LI>
<LI><font face="Arial">Решение зарплатных задач (с точки зрения работодателя).</font></LI>
<LI><font face="Arial" color="#FF9900"><B>Примеры расчетов решений: </B></font></LI></OL>
<P><font face="Arial" color="#FF9900"><B>a. ЗП для продавцов (розница, опт, активные продажи)<br>
b. ЗП для административных работников<br>
c. ЗП для руководителей (начальники отделов, цехов, директора и т.д.)<br>
d. ЗП для бухгалтеров</B></font></P>
<OL type=1 start=5>
<LI><font face="Arial">Как <font color="#000080"> <B>внедрить</B></font> разработанную ЗП-схему
<font color="#000080"> <B>в жизнь</B></font></font></LI>
<LI><font face="Arial"><font color="#000080"><B>Нематериальная</B></font> мотивация персонала</font></LI>
<LI><font face="Arial"><font color="#000080"><B>Увольнение</B></font> сотрудника</font></LI></OL>
<P><font face="Arial">И другое, не менее интересное и новое! </font> </P>
<P align=center><B><font size="5">( 495 ) 79О: Ч1:06, 7Ч6:53:66</font></B></P>
</body>
</body>
</html>