<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=koi8-r">
<meta name=ProgId content=Word.Document>
<meta name=Generator content="Microsoft Word 10">
<meta name=Originator content="Microsoft Word 10">
<link rel=File-List href="cid:filelist.xml@CFFF8409.D37125B6">
<link rel=Edit-Time-Data href="cid:editdata.mso@CFFF8409.D37125B6">
</head>
<body>
<P><B><font size="4">Бухгалтерия сегодня: </font> </B></P>
<P><font size="4">1. Общепринято, что бухгалтерия лишь тратит деньги</font><br>
a. При этом мало кто, кроме бухгалтера, понимает, что такое вообще учет и бухгалтерия, что она должна делать. А штат увеличивать не дают, да еще постоянно попрекают.<br>
<font size="4">2. Задыхается от работы, перегружена - и не всегда по делу</font><br>
a. Бухгалтерию чего только не заставляют делать - и истребовать дебиторку, и документы по просьбе отдела сбыта раз по 10 переделывать┘ Дергают по разным мелочам, а все, что ни к кому не относится - сваливают на бухгалтерию. Постоянно приходится оставаться сверхурочно.
<br>
<font size="4">3. Главный бухгалтер уходит домой поздно и даже берет отчеты с собой
</font><br>
a. То есть, если честно посмотреть в глаза ситуации - работает за сотрудников. От сотрудников же постоянно звучит "нам некогда", Главбух сам делает проводки┘ А порой и в бухгалтерии в целом не все в порядке. И отчетность иногда с опозданием, и авралы в порядке вещей, и ошибки бывают┘
<br>
<font size="4">4. При этом кажется, что изменить существующий порядок вещей невозможно<br>
</font>a. Думаешь писать инструкции - и сразу мысль: "только бюрократию наплодишь". Начинаешь разбираться - и сразу вопрос: "кто что должен уметь, кто что должен делать, и в чем измеряется эта работа?" И поневоле начинает казаться, что нормально работающая бухгалтерия - это что-то из области фантастики┘ </P>
<font size="4">Возможно ли по другому? Семинар-практикум </font><br>
<font size="6"><b>Бухгалтерия, которая работает </b><br>
</font><b><font size="5">Выстраивание эффективной работы бухгалтерии </font></b>
<P><font size="4">Общие принципы сегодня не нужны никому, их и так все знают. Главное - конкретные решения и уверенность в том, что они сработают.</font></P>
<P><font size="4">- Мы предлагаем работающие решения: <br>
o Как это делается на практике<br>
o Сколько это стоит<br>
o Как получить деньги на это у ГД</font></P>
<P align=center><B><font size="5">(Ч95) 7Ч6_53_66, 790_Ч1_О6</font></B></P>
<P>Семинар будет полезен<br>
<b><font size="4">Главному Бухгалтеру, его Заму, Финансовому Директору
</font></b></P>
<P><B>В программе: </B></P>
<OL type=1>
<LI>Список работ/функций и итоговых <I>продуктов</I>, которые должны делать Бухгалтерия, <I>нормативы </I>на изготовление этих продуктов (по времени)</LI>
<LI>Каковы должна быть <I>Оптимальная Структура Бухгалтерии </I>для вашей компании</LI>
<LI>Как <I>построить </I>оптимальную структуру Бухгалтерии в компании и кто это должен <I>делать</I>Как наладить <I>взаимодействие </I>между сотрудниками Бухгалтерии</LI>
<LI>Как взаимодействовать с другими отделами </LI>
<LI>Что с автоматизаторов в области учета и отчетов требовать нельзя, а что можно и нужно</LI>
<LI>Технологии, обеспечивающие возможность работы <I>"день в день"</I></LI>
<LI>Как правильно и эффективно описывать документооборот</LI>
<LI>Как обеспечить, чтобы выполнялись все задачи, и при этом не было перегрузки документами</LI>
<LI>Образцы работающих инструкций </LI>
<LI>Сколько и за что должен получать ГБ, его замы, младший персонал </LI>
<LI>Как объяснить ГД и владельцам, что делает бухгалтерия? </LI></OL>
<P><B>Что в итоге: </B></P>
<P>1. Эффективно работающая Бухгалтерия - выше отдача от сотрудников и отдела в целом, на 40-80 % увеличивается объем выработки при том же р/в<br>
2. Сокращение затрат на бухгалтерию (на практике - от 40% до 80%)<br>
3. Довольный гендиректор </P>
<P align=center><B><font size="5">(Ч95) 7Ч6_53_66, 790_Ч1_О6</font></B></P>
</body>
</html>