<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=koi8-r">
<META content="MSHTML 5.50.4927.1200" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY>
<BODY bgcolor=#FFFFFF leftmargin=5 topmargin=5 rightmargin=5 bottommargin=5>
<FONT size=2 color=#000000 face="Arial">
<DIV align=center><FONT size=5 color=#FF0000><B>Мотивация персонала: ╚золотая середина╩ материального и нематериального стимулирования </B></FONT></DIV>
<DIV>.</DIV>
<DIV>г. Москва</DIV>
<DIV><FONT size=3 color=#000080><B>Дата проведения занятий: </B></FONT><FONT color=#0000FF></FONT>с I8 - l9 сенtября</DIV>
<DIV><FONT size=3><B>Продолжительность:</B></FONT><B> 2 дня</B></DIV>
<DIV>.</DIV>
<DIV><FONT size=3 color=#000080><B>Семинар ориентирован на:</B></FONT></DIV>
<DIV>HR-менеджеров, директоров компаний, занимающихся вопросами мотивации сотрудников.</DIV>
<DIV>.</DIV>
<DIV><FONT size=3 color=#000080><B>Краткая информация о семинаре:</B></FONT></DIV>
<ul>
<li><strong>Алгоритм построения системы стимулирования в организации: </strong></li><ul> <li> Принципы построения оптимальной системы мотивации; </li> <li> Аудит существующей системы мотивации;</li> <li> Работа с применением системы стимулирования персонала;</li>
</ul></ul>
<ul>
<li><strong> Способы нематериального стимулирования:</strong></li><ul><li> Подходы к формированию корпоративной культуры;</li> <li> Ликвидация факторов, отрицательно влияющих на рабочую среду;</li><li> Основные принципы мотивирующего взаимодействия с персоналом;</li><li> Как определить, какое воздействие является мотивирующим для сотрудников;</li>
</ul></ul>
<ul>
<li><strong> Алгоритм и принципы разработки компенсационного пакета:</strong></li><ul><li> Факторы, влияющие на выбор компенсационной стратегии и тактики;</li> <li> Традиционные и современные подходы к формированию зарплаты; </li><li> Система премирования по результатам на базе BSC\KPI\MBO и традиционный подход; </li><li> Дополнительные вознаграждения;</li><li> Регламентация системы оплаты труда.</li>
</ul></ul>
<DIV><FONT color=#000080><B>Вся информация по тел: (Код Москвы) 235-58-88, 235-1235</B></FONT></DIV>
<DIV><FONT color=#FFFFFF><B>ZIL2IWFE9</B></FONT></DIV>
</FONT>
</BODY>
</BODY></HTML>