[Project_members] Re: Бухгалтерия без авралов

[Бухгалтерия на практике]

(495) 746-53-66, 514-50-47

А Вы довольны работой бухгалтерии? 

Как выглядит Бухгалтерия сегодня: 

1. Главный бухгалтер уходит домой поздно и даже берет отчеты с собой 
То есть, если честно посмотреть в глаза ситуации - работает за своих же сотрудников. От сотрудников же постоянно звучит "нам некогда"... И отчетность иногда с опозданием, и авралы в порядке вещей, и ошибки бывают... 

2. Генеральный считает, что бухгалтерия лишь тратит деньги! 
При этом мало кто, кроме бухгалтера, понимает, что такое вообще учет и бухгалтерия, что она должна делать! А штат увеличивать не дают, да еще постоянно попрекают :-( 

3. Задыхается от работы, перегружена - и не всегда по делу.
Бухгалтерию чего только не заставляют делать. Дергают по разным мелочам, а все, что ни к кому не относится - сваливают на бухгалтерию! Постоянно приходится оставаться сверхурочно. А перед сдачей отчетности???

4. При этом кажется, что изменить существующий порядок вещей невозможно
Начинаешь разбираться - и сразу вопрос: "кто что должен уметь, кто что должен делать, и в чем измеряется эта работа?" И поневоле начинает казаться, что нормально работающая бухгалтерия - это что-то из области фантастики... 

Возможно ли по другому? ДА! 

Семинар-практикум

Бухгалтерия, которая работает 
Выстраивание эффективной работы бухгалтерии 

Мы предлагаем работающие решения: 

o Как это делается на практике... 
o Сколько это стоит?...
o Как получить деньги на это у ГД :-) 

Семинар будет полезен Главному Бухгалтеру, его Заму, Финансовому Директору, и Генеральному, конечно! 

В программе: 
Список работ/функций и итоговых продуктов, которые должны делать Бухгалтерия, нормативы на изготовление этих продуктов (по времени)
Подводные камни нормирования труда бухгалтера или почему в 90% случаев нормирование в бухгалтерии не удается? И как сделать, чтобы это стало хорошим инструментом
Какова должна быть Оптимальная Структура Бухгалтерии для вашей компании
Как писать инструкции? Это не бюрократия.... Это спасательный круг! 
Образцы работающих инструкций. Примеры.
Сколько и за что должен получать зарплату ГБ, его замы, младший персонал.
Принципы эффективного взаимодействия между отделами. Документооборот и прочее... 
Что с автоматизаторов в области учета и отчетов требовать нельзя, а что можно и нужно. Как правильно требовать и как говорить на одном языке? 
Как объяснить ГД и владельцам, что делает бухгалтерия? Счастье - это когда тебя понимают! 
Каждый участник получает CD со всеми примерами, образцами и шаблонами, увиденными на семинаре + доп. информация.

Полная программа и содержание CD предоставляется по запросу

Что в итоге: 
1. Эффективно работающая Бухгалтерия - выше отдача от сотрудников и отдела в целом, уходим домой вовремя. Вы не устали, и дети видят маму намного больше.
2. Сокращение затрат на бухгалтерию (на практике - от 40% до 80%).
3. Довольный гендиректор. :-) 

Два полных дня по 8 часов интенсивной работы.
Обеды, кофе-брэйки, живое общение и отдых с коллегами.
Место проведения: Москва.

(495) 746-53-66, 514-50-47
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: http://swsoft.nsu.ru/pipermail/project_members/attachments/20070824/70a7b1f9/attachment.html